Servicios de Coordinación de Graduados | |
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A través de la Coordinación de Graduados de Facultad de Arquitectura, su empresa puede contratar graduados o estudiantes de nuestra carrera técnica " Diseñador de Interiores " , o de nuestras carreras universitarias " Arquitectura" y " Licenciatura en Diseño de Interiores". Cabe destacar que no se trata de un servicio de selección de personal sino de establecer el vínculo entre las necesidades de personal de las empresas y nuestros estudiantes y graduados. El servicio de la Bolsa de Trabajo ofrecido por Coordinación de Graduados es totalmente gratuito. Solicitudes de trabajo Permanentemente la oficina recibe solicitudes de empresas para cubrir vacantes con estudiantes y graduados de nuestra Facultad, a la vez que, tanto graduados como estudiantes recurren a la Coordinación para insertarse o lograr mejores posiciones en el mercado laboral. Para iniciar la búsqueda de candidatos solicitaremos a las empresas los datos del perfil buscado y del puesto ofrecido a través de un formulario muy ágil de completar, que enviaremos por e-mail y que nos asegura contar con todos los datos que se requieren para difundir su propuesta. ¿ Cómo solicitar candidatos? El procedimiento para solicitar currículums es sencillo. Puede contactarse personalmente o por teléfono con nuestra oficina y solicitar que le enviemos un Formulario de Solicitud de Candidatos por fax o mail. Los datos de la empresa serán confidenciales y de uso exclusivo de esta oficina, salvo expresa solicitud de la empresa para que se difundan junto a la propuesta. Con esa información daremos difusión a la propuesta y en un plazo máximo de una semana enviaremos por mail o fax, según lo acordado, los cvs. de las personas que se postularon interesadas en su propuesta. La selección de personal estará a cargo de la empresa. Seleccionadas las personas que cubrirán los distintos puestos, podrán incorporarse en la forma habitual o su empresa puede beneficiarse del régimen de pasantías para estudiantes previsto en la ley Nº 16.873. Esta ley proporciona a la figura del pasante un marco legal y otorga al empleador ciertos beneficios. Pasantías La Ley 16.873 establece que las pasantías deben ser remuneradas y otorga un beneficio significativo a las empresas ya que las exonera de los aportes patronales correspondientes a aquellas personas amparadas bajo este sistema. Al finalizar el contrato, los empleadores no deben realizar pagos de indemnización por despido. Para mayor información, comunicarse con la Coordinación. El M.T.S.S. propone una guía de utilización de pasantías. Allí se presentan cuatro tipo de contratos, que la empresa podrá analizar para utilizar el que más se adecue a sus necesidades (http://www.mtss.gub.uy/dinae.htm). La modalidad más utilizada por las empresas es la del "Contrato de Aprendizaje". Cursos a empresas - Actualización profesional Contamos con una oferta de cursos de tecnología que podemos ofrecer a los profesionales y técnicos de su empresa para su rápida actualización. Ofrecemos además la posibilidad de elaborar y proporcionar cursos a medida según sus necesidades. Contacto Por consultas sobre los servicios que se presentan, podrá contactarse con el Coordinador de Graduados Arq. Jorge Di Pólito por mail: dipolito@ort.edu.uy o por teléfono : 707 1806 int. 218. |